Gleichstellung

Gesetzliche Grundlagen:

• BayGIG (Bayerisches Gleichstellungsgesetz)
• AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
   

Aufgaben des Gleichbestellungsbeauftragten:

• Förderung & Überwachung des Vollzugs des BayGLG und des Gleichstellungskonzeptes
• Unterstützung in der Umsetzung des BayGLG und Gleichstellungskonzeptes
• Beratung (zu Gleichstellungsfragen, Unterstützung der Beschäftigten im Einzelfall)
• Teilnahme an Sitzungen (zwischen Dienststelle und Personalvertretung)
• Unterstützung des Bewerbers bei Vorstellungsgesprächen, falls gewünscht
• Fördert mit eigenen Initiativen die Durchführung des BayGLG und die Verbesserung der Situation von Frauen sowie Vereinbarkeit von Familie & Erwerbstätigkeit für Frauen und Männer
• Wirkt im Rahmen ihrer Zuständigkeit an allen Angelegenheiten des Geschäftsbereichs mit, die grundsätzliche Bedeutung für die Gleichstellung von Frauen & Männern, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit und die Sicherung der Chancengleichheit haben können