InnKlinikum Altötting gewinnt Preis auf bayerischem Chirurgenkongress

Auf der Veranstaltung Mitte Juli konnte das chirurgische Team des InnKlinikum Altötting die Jury von sich überzeugen: Es gewann mit einer Präsentation über die Implementierung eines Teamboards auf der chirurgischen Station den Posterpreis 2024. Mit dem Gewinn behauptete sich das Klinikum nicht nur gegenüber 36 starken Konkurrenten wie den Universitätskliniken München, Regensburg oder Ulm, sondern setzte auch ein starkes Zeichen für die Profession Pflege – das Plakat war das einzige aus dem pflegerischen Bereich.

Mit-Autorin Marianne Ringel, Stationsleitung der chirurgischen Station am InnKlinikum Altötting, präsentierte souverän die aus dem Leanmanagement stammende Methode in einem Kurzvortrag über die „Einführung und Akzeptanz eines Teamboards auf einer chirurgischen Station“ und überzeugte damit die Preisrichter. Bewertungskriterien sind neben der Qualität der Präsentation auch Aktualität, Innovation und Alltagstauglichkeit der Maßnahme. „Sich mit Universitätskliniken zu messen und zu gewinnen macht mich sehr stolz und zeigt, dass auch in der ländlichen Region mit Innovation und Engagement gute Medizin gemacht wird“, betont Dr. Jörg Filser, leitender Oberarzt der Altöttinger Viszeralchirurgie und Mit-Autor der Arbeit.

Am InnKlinikum wurde die Methode Anfang des Jahres im Rahmen eines Pilotprojektes eingeführt, mittlerweile ist sie auf allen Stationen etabliert. Täglich kommen dafür alle an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen für einen kurzen, standardisierten Informationsaustausch am Teamboard zusammen. „Das Teamboard ist eine innovative Maßnahme für eine fokussierte und teamorientierte Kommunikation“, betont Pflegedirektorin Manuela Grossauer. Der enge interdisziplinäre Austausch komme letztlich den Patientinnen und Patienten am InnKlinikum zugute: „Wo viele Berufsgruppen zusammenarbeiten, ist ein regelmäßiger Austausch von wichtigen, patientenbezogenen Inhalten notwendig, um Informationsverluste zu vermeiden“, erklärt die Pflegedirektorin. Mit dem Teamboard habe man den Informationsfluss und die Kommunikationskultur nachhaltig verbessert.

Vorstandsvorsitzender Thomas Ewald lobte die besonders gute Zusammenarbeit über die eigene Berufsgruppe hinweg: „Gemeinsam stark für Ihre Gesundheit – unser Leitspruch am InnKlinikum könnte nicht besser in die Tat umgesetzt werden“, so Ewald. „Ich freue mich sehr, dass dieser gelebte Teamgeist hier so gewürdigt wurde.“